国家“千人计划”专家共同见证肇庆市人才驿站启动广东首个柔性引才平台落户肇庆

肇庆市人才驿站在鼎湖启动，成为我省首个以“柔性引进”为特征的人才公共服务平台。西江日报记者梁小明摄

6月24日，省委组织部与肇庆市委、肇庆市政府联合举办的肇庆市人才驿站启动仪式暨国家“千人计划”专家肇庆行活动在肇庆市鼎湖举行。广东首个以“柔性引进”为特征的人才公共服务平台率先在肇庆启动。

肇庆市委书记、市长赖泽华出席仪式并讲话。中国工程院院士、中国水科院国家重点实验室主任王浩，欧洲科学与艺术院院士、国家“千人计划”特聘专家严晋跃等国家“千人计划”专家一行15人，省委组织部分管领导，省市有关部门和部分高校负责同志，肇庆市企业家代表，风投机构和行业协会代表等150多人参加活动。市委常委、组织部部长张元醒主持仪式，国家“千人计划”特聘专家、广东阿凡柯达环保科技公司董事长钟路华代表专家发言。

赖泽华在讲话中代表市委、市政府对省委、省政府和省委组织部关心支持肇庆人才工作表示衷心的感谢，对各位专家和来宾的莅临指导表示热烈的欢迎。他说，创新的时代呼唤创新的人才。人才是创新的根基，人才决定一个企业兴衰，决定一个地方的发展。在未来发展中，谁赢得人才，谁就占有先机，谁就赢得发展，谁就拥有美好未来。当前，肇庆正处于追赶型发展的重要时期，拥有大交通支撑、大平台承载、大环境改善，完全具备了重塑辉煌的条件。肇庆的未来发展需要大量人才，人才是肇庆实施追赶型发展的第一资源。市委、市政府近期出台实施了“西江人才计划”系列政策，坚持服务发展、人才优先、高端引领、以用为本，每年安排上年度一般公共预算收入的1%用于市人才发展专项资金，着力营造引才、育才、用才、留才良好环境。力争到2020年，引进和培育创新创业团队2 0个，创新创业领军人才100名；引进和培育紧缺人才2000名；培育创客菁英1万名。肇庆市人才驿站为人才创新创业搭建了一座对接交流、友谊合作之桥。希望各路英才汇聚肇庆，助力肇庆重塑辉煌，共同创造更加繁荣美好的未来。

据介绍，为解决欠发达地区高层次人才短缺、人才“引不进、留不住”问题，省“扬帆计划”支持各市建设各具特色的人才驿站，按照“不求所有，但求所用”思路，突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，将区域外科技专家、企业家、艺术家等各类人才吸引到本地工作或创业，对接当地经济社会发展需求，打造柔性引才的公共服务平台，为地方产业发展、技术攻关、人才培养等提供智力支持。按照省人才工作领导小组要求，今年首先在有条件的市开展人才驿站试点工作，积累经验后，按照“成熟一个、支持一个”的原则逐步推广，力争2 018年实现粤东西北各市人才驿站全覆盖。

肇庆市人才驿站作为省市共建的第一家挂牌驿站，以“凝聚人才、对接产业、服务企业、推动发展”为宗旨，主要功能包括四个方面：一是柔性引才的平台。围绕实施创新驱动发展战略，以肇庆产业发展和重大项目需求为导向，通过技术咨询、成果转化、项目合作、技术入股等形式，帮助用人单位柔性引进紧缺急需人才。二是信息发布的窗口。大力宣传肇庆人才优惠政策和招才引智环境，及时发布人才需求信息和人才工作动态，让人才了解肇庆、熟悉肇庆、关注肇庆、进驻肇庆，促进人才供需双方信息互通、双向选择、精准对接、有效合作。三是交流对接的纽带。定期举办招才引智洽谈会、科技成果转化对接活动、项目路演、人才论坛、专家联谊会、人才培训等活动，加强人才沟通交流和项目对接。四是休闲疗养的胜地。充分发挥鼎湖山绿色生态的环境资源优势，为柔性引进人才提供食宿、休闲、疗养等优质服务，协调解决人才柔性引进和智力服务过程中的相关问题，使人才驿站成为群英荟萃的理想胜地。

国家“千人计划”专家一行在肇庆期间，参加了“智汇星湖”活动，考察了肇庆市人才驿站软硬件建设情况，举行了科研项目路演，与企业代表开展了座谈交流。专家们纷纷表示，肇庆市制定出台“西江人才计划”“1+10+N”系列政策，以及市人才驿站的设立和启动，很有针对性和吸引力，对引才引智工作将发挥重要作用，使更多人才在肇庆“落地生根”、“开花结果”。

记者刘小洪特约记者吴文颂

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